東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城県内を中心に看護師･助産師・介護士の夜勤専従・夜勤アルバイト専門にお仕事をご紹介いたします。

分かりづらい人材派遣のお仕事？

なんか良くわからない人材紹介と派遣　

派遣で働いていると思っていたら実は人材紹介と言う事もありますのでその見分け方をご紹介

■実はその分類はとても簡単です

それはお給料の出どころ

勤務先から振込みがあれば、派遣会社経由の1日だけのお仕事でも人材紹介

派遣会社からお給料が出れば人材派遣です！

単発のアルバイトに行くと派遣さんと呼ばれて、派遣のつもりで勤務していますが、病院や老人保健施設といった医療度が高い施設は、人材派遣が禁止されています。（産休の代替派遣と紹介予定派遣は可能）短期のお仕事でも派遣を使わず、人材紹介を利用するケースが見受けられます。

■人材紹介ってなに？

そもそも常勤でも非常勤でも直接雇用（勤務先からお給料が直接支給）のお仕事を、厚生労働省から許可を得ている紹介会社から紹介してもらったら人材紹介です。

紹介してもらう時は勤務する人は無料、紹介会社は雇用先の事業所から年収に換算して15％から25％の紹介手数料を貰っています。

【人材紹介の流れ】

①紹介会社と面談

登録と呼ぶこともありますが、登録とは登録型派遣に準じて呼んでいます。

紹介会社に行くか、紹介会社のキャリアコンサルタントが出張で面談に来てキャリアシートの作成とスキルのチェックやお仕事のご希望などを確認致します。

②情報提供

紹介会社よりご希望の条件に合った、病院、クリニック、老健、老人ホームなどの情報をご提供いたします。

③書類選考

ご希望に合った勤務先がありましたら、キャリアシートを求人先事業所に送り、書類選考をしてもらいます。（その際は、個人名、住所、電話、メールアドレスは伏せて求人先にお送りします）

④面接

書類選考が完了いたしましたら、お日にちを調整して面接を行います。 その際は紹介会社のキャリアコンサルタントも同行して、聞きづらい質問などを代わりにしますのでちょっとだけ安心。

また、後日、条件が違うなどと言った事が無いようダブルチェックの意味も含めまして面接内容を確認致します。

⑤成否の連絡

内定の連絡がありましたら条件を再確認してご連絡致します。

万が一、ダメだった場合はまた、次の事業所を紹介しますよ！

⑥入職日の調整

事前の入職手続きや入職日の調整を致します。

また、途中で疑問に思った事も気軽に紹介会社経由で質問して聞いてもらいましょう。

⑦入職

晴れて入職日を迎えました！　それでも、勤務されて勤務条件など問題がないか入職後もご連絡を密にして、働きやすい環境整備にご協力をさせて頂きます。

⑧お祝金の支給

特に転職の場合が多いのですが、入職後3ヶ月が経過いたしましたら就職お祝金を支給致します。 （正看護師・助産師さんは3ヶ月と6ヶ月の2回に分けて支給致します）

ご勤務の励みになるといいですね。

【人材紹介の問題】

■間に入って手数料を取るのだから、事業所にとっては割高、問題点もありますよ↓

・手数料を払って採用するからちょこちょこ入退職を繰り返している人は不利

・紹介会社のフィルターでお勧め案件になっていても、実際そうでない場合も多い

・営業一本槍の紹介会社はどうしても決めてもらおうとミスマッチでも強引に押しまくる（ティープラスでは合意の上で安心して事業所を選んで頂けます）

■職場見学と面接の質疑応答　合計1時間で決めなければいけないの？

人材紹介で働くのは直接雇用のお仕事になりますので、その病院や高齢者施設の就業規則の則ってご勤務をして頂く事になります。

面接は病院や施設の説明などがあり、職務経歴などに関する質問などで合計30分、残り30分で施設見学のような形になります。

紹介予定派遣の様に看護師様、助産師様が少し働いてから就職をするか、しないか決める事が出来ませんので、ホームページの情報や勤務している方の情報、紹介会社から聞いた情報などを基に1時間の質疑応答で就職先を決めなければなりません。

その為には、面接の時間を有効に使って頂きまして、仕事の様子や残業の取り方（サービス残業で遅くまで残る事はないか）、社会保険に関する事、有給休暇に関する事など面接でしっかり確認して下さい。

また、お給料の細かい事（昇給や賞与の実績）、お休みに関することなど聞きづらいと思ったご質問はティープラスのキャリアコンサルタントにお伝え下さい。 看護師・助産師の皆さまに代わってご質問させて頂きます。

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